22 сентября 2023
Компания вывела сотрудников за штат и выиграла дело
В деле о необоснованной налоговой выгоде компания доказала, что заменила штатников на аутсорсинг из коммерческих соображений.
30
тысяч рублей —
минимальный штраф за пересылку финансовых документов через иностранные мессенджеры
В ходе выездной проверки инспекция обратила внимание, что услуги компании оказывали физические лица, которые ранее были ее сотрудниками. Бывшие работники фактически работали на тех же местах, что и до увольнения. Поменялись только сторона договора и формат расчетов: денежные средства в виде оплаты труда поступали через счета контрагентов.
Инспекция решила, что компания хотела получить необоснованную налоговую выгоду, что свидетельствует о нарушении пункта 1 статьи 54.1 НК. Налоговики доначислили НДС и налог на прибыль по сделкам с контрагентами, а также страховые взносы.
Суды нарушений в действиях компании не увидели. Инспекция не стала оспаривать тот факт, что договоры с контрагентами реально заключены, услуги реально оказаны и нужны для производственной деятельности компании. Инспекция также согласилась с тем, что услуги фактически оплачивались в зависимости от объема выполненных работ, и не смогла доказать, что компания предоставляла работникам социальные гарантии. Компания же доказала, что ей выгоднее привлекать поставщиков услуг, чем держать штат работников. Сопоставление затрат на исполнение заказов при привлечении поставщиков и при использовании штатного персонала показало экономический эффект, который превысил 3 млн руб. в год.
В результате налоговики согласились с тем, что у компании был коммерческий интерес. Она выбрала контрагентов не случайно, а в результате сравнения аналогичных коммерческих предложений.
Источник: постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 30.05.2023 № А72-4811/2022
© Материал из Справочной системы «Генеральный директор»
https://1gd.ru
Дата копирования: 22.09.2023